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ELEMENTOS QUE INFLUENCIAM A ADMINISTRAÇÃO DOS TALENTOS DA CHAMADA GERAÇÃO MILÊNIO

Tipo de Trabalho 

Artigo

 Administração de talentos é a combinação de esforços e incentivos estratégicos com o objetivo de atrair, contratar e reter profissionais de destaque, talentosos e promissores, na empresa. A administração de talentos da chamada geração do milênio ganhou um entusiasmo crítico nas empresas. O objetivo deste estudo é apresentar uma estrutura conceitual dos fatores que influenciam a administração de talentos da chamada geração do milênio no seio das empresas. A chamada geração do milênio foi selecionada como o foco deste estudo em termos da relação entre os fatores que influenciam a administração de talentos. Esta investigação reforça novos desafios e fecha uma lacuna crítica existente nas empresas. Como tal, esta investigação tem implicações relevantes para académicos e administradores na evolução da administração de talentos e estratégias de recursos humanos dentro das empresas, independente do seu tipo, setor e tamanho.