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A INSERÇÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NAS EMPRESAS BRASILEIRAS: UMA VISÃO CORPORATIVA

Tipo de Trabalho 

Artigo

Esta pesquisa, de natureza teórico-empírica, objetivou investigar e identificar quais concepções de deficiência as pessoas que trabalham com a Pessoa Com Deficiência (PCD) se identificam e como a visão sobre a inserção de pessoas com deficiência nas empresas vem evoluindo. Para isso, foi desenvolvido um questionário onde se incluíram fatores relevantes para a produtividade dos colaboradores na empresa, e aplicado em 22 funcionários de empresas previamente selecionadas e localizadas na cidade do Rio de Janeiro. Os fatores relevantes foram definidos a partir de uma revisão bibliográfica sobre o assunto. Através do questionário respondido sobre colaboradores PCD, por gestores ou funcionários de Recursos Humanos confirmou-se a coexistência dos vários paradigmas das concepções sobre deficiência, onde ações e estratégias surgiram a partir da necessidade da empresa adaptar-se ao cumprimento de Lei de Cotas (8.213/91) em relação à contratação de PCD no Brasil.