O presente trabalho tem como principal tema a auditoria contábil interna aplicada às rotinas trabalhistas, como instrumento de prevenção de passivos trabalhistas em uma empresa do ramo automobilístico de Barreiras-Ba. A auditoria busca revisar os controles internos das empresas para identificar o cumprimento das normas com a legislação e daquelas estabelecidas pela administração, examinando a necessidade de novas rotinas para desenvolver o aprimoramento do processo. Através da aplicação de um questionário buscou-se verificar se a empresa está em conformidade com a legislação trabalhista. O presente estudo revisa e apresenta as rotinas trabalhistas decorrentes da legislação em vigor, visando à prevenção de passivos trabalhistas. A metodologia utilizada para consumação deste trabalho foi o método indutivo, o estudo é de caráter descritivo com coleta de dados bibliográficos e uma abordagem qualitativa e quantitativa a partir de uma pesquisa de campo com aplicação de questionário com universo de 10 (dez) empresas do mesmo ramo e amostra de 1 (uma). O objetivo principal é evidenciar a importância da Auditoria Interna e o quão ela se torna imprescindível para conseguir o sucesso, visto que as empresas carecem de instrumentos que as auxiliem no seu processo de gestão, e que os ajudem a se precaver de prováveis falhas, bem como ponderando e analisando as atividades realizadas por ela, dessa forma prevenindo e minimizando os passivos trabalhistas.