Baseando-se em referências bibliográficas, pesquisa de internet e obras literárias, a monografia presente pretende enfatizar o surgimento do Direito do Trabalho, mostrando a realidade histórica empregatícia no mundo e no Brasil. Evidenciando como se formou a Legislação Trabalhista e apontar as principais obrigações trabalhistas relacionadas ao setor de recursos humanos. Surge então a Auditoria Interna como uma forte aliada na prevenção do passivo trabalhista dentro das empresas pelo descumprimento da Legislação Trabalhista. Esse trabalho de auditoria interna será elaborado e executado, de maneira que sejam desenvolvidos políticas de controle interno dentro das organizações, a fim de, identificar e solucionar erros e prevenir os gestores empresariais de possíveis autuações dos fiscais do trabalho, bem como gastos com processos judiciais trabalhistas. Neste trabalho monográfico será evidenciado também de que maneira a Auditoria Interna pode auxiliar aos empresários sobre as normas da legislação trabalhista, garantindo a integridade física, moral e profissional do colaborador e proporcionar seguridade ao empregador de que não sofrerá perda de produtividade resolvendo questões judiciais, perda de valores e não comprometendo o processo de continuidade da empresa.