O presente trabalho trata-se de pesquisa bibliográfica baseada em revisão da literatura recente, visando à explicitação e posicionamento de temas de crescente relevância no contexto da Administração e Gestão de Pessoas, abrangidos no enfoque específico do serviço público. Há a premente necessidade de adequação das instituições estatais às modernas práticas administrativas, atentando-se para a realidade de estruturação do Estado brasileiro. Este artigo divide-se nos temas específicos da gestão por competências, comunicação organizacional, clima e cultura organizacional. Tais temas foram escolhidos, em meio a uma infinidade de objetos de estudo no campo da gestão de pessoas pela sua relevância e por serem considerados generalizadamente deficientes no setor público.