Objetivou-se descrever as implicações da síndrome de burnout na vida dos trabalhadores da área de enfermagem, entender o que é síndrome de burnout e diferenciá-la de stress. Trata-se de um estudo bibliográfico realizado nas bases de dados LILACS e SCIELO bem como em livros, legislações e manuais. Dos 75 artigos encontrados foram selecionados apenas os que atenderam aos objetivos a que se propôs esse trabalho, os publicados nos períodos de janeiro de 2009 a dezembro de 2013, que apresentavam texto completo e os publicados em língua portuguesa brasileira. Quanto aos manuais, legislações e livros foram encontradas 2, 1 e 17 obras, respectivamente. Destas foram utilizadas apenas as publicadas em português que abordavam o conteúdo em questão, independente do ano de publicação.  A síndrome de burnout, detectada através do MBI, é o resultado da cronificação do stress prolongado no meio laboral. O stress se diferencia da doença por se manifestar na presença de apenas um estressor, já o burnout, de uma gama deles como: a baixa remuneração, as jornadas prolongadas de trabalho e o excesso de tarefas. As implicações para a enfermagem são inúmeras, visto que os trabalhadores passam a apresentar um quadro sintomatológico físico-comportamental-psíquico-defensivo, porém, não denotando que o trabalhador possa apresentar todo ele, pois são levados em consideração os fatores individuais e ambientais. A síndrome tem cura e pode ser evitada, basta apenas que o trabalhador mostre-se sempre com auto-estima elevada, diminua a intensidade do trabalho, saiba diferenciar competência de competição e mude o estilo de vida.