Recursos humanos nas organizações tornaram-se essenciais e indispensáveis ao longo dos anos, onde empresas em constantes mudanças buscam diferenciais no mercado para se sustentar e alcançar o sucesso, sendo necessário investir cada vez mais em novas técnicas para que esses processos estejam em permanente melhoria, visando à construção de uma organização sólida e reconhecida. Este trabalho tem como tema a importância do recrutamento e seleção nas organizações e o objetivo é apresentar os conceitos e a relevância da aplicação do processo para a organização. O tema abordado justifica-se,  pois o recrutamento e seleção são processos conjuntos e extremamente cruciais nas empresas, visto que é a porta de entrada para talentos, sendo fundamentais na formação da organização, trazendo destaque no meio em que atua, assim novos conhecimentos acerca do tema são pertinentes. As metodologias utilizadas para o desenvolvimento do artigo foram com base em pesquisas bibliográficas, livros de autores consagrados, revistas, sites e artigos já publicados.