A gestão de pessoas é um assunto de grande importância na atual gestão empresarial devido aos seus impactos na produtividade das organizações e de seu diferencial competitivo perante os concorrentes. Os temas liderança e motivação são assuntos amplamente discutidos em meio acadêmico e profissional, pois impactam diretamente sobre o comportamento e desempenho individual dos colaboradores, o que, consequentemente, reflete-se nos resultados globais das organizações. Este artigo não possui como objetivo encerrar o assunto, mas sim promover a construção de novos conhecimentos na área através de uma reflexão acerca da influência da liderança no processo motivacional de colaboradores dentro das organizações a partir de um levantamento bibliográfico sobre os assuntos. Este estudo conclui que a liderança possui um aspecto relevante para a construção do estado de motivação dos colaborados, pois impacta diretamente o ambiente extrínseco ao qual o colaborador esta inserido.