Esse artigo foi desenvolvido na área de Gestão de Pessoas e RH, com o objetivo de ressaltar a importância de novos lideres desenvolverem outros lideres, o artigo trata inicialmente do conceito de liderança, dos erros mais cometidos por esses líderes, do medo que os acomete no caso de desenvolver outros novos lideres, o trabalho discorre demostrando o perfil ideal da nova liderança e os erros mais freqüentes destes novos líderes. Atualmente, os colaboradores se tornaram peças fundamentais para o alcance das estratégias e do sucesso da empresa. Mas para isso, devem trabalhar satisfeitos com a organização. O papel da liderança, portanto, torna-se fundamental uma vez que dependendo do comportamento do líder e da sua maneira de lidar com os subordinados, podem impactar positivo ou negativamente nas atitudes dos colaboradores, sendo determinantes para o sucesso ou fracasso da organização. Com isso, a liderança exige muitas habilidades para manter um ponto de equilibro nas empresas, assim será necessário que as empresas desenvolvam líderes para a obtenção do sucesso empresarial.