O presente trabalho aborda questões voltadas para o conceito de cultura organizacional segundo alguns teóricos de forma breve, pois o intuito não é estender-se, apesar de ser um tema amplo.  É descrito nos capítulos seguintes sobre a tipologia que se tem na cultura organizacional e seus níveis bem como as contribuições da mesma no alcance do tão sonhado sucesso, no entanto, é exposto a singularidade de cada ponto que permeiam as organizações como um todo e a valorização que o capital humano apresenta e representa para empresa, sendo uma das fontes mais preciosas da organização, ou seja, as "pessoas", pois sem elas dificilmente se chegaria a algum lugar.