Este trabalho tem como proposta a reflexão da aplicação da metodologia Coaching como ferramenta para potencializar a gestão na Segurança do Trabalho, objetivando um ambiente saudável e seguro aos envolvidos. As organizações têm investido cada vez mais em treinamentos, objetivando a capacitação e qualificação de seus colaboradores com o intuito de serem efetivas e competitivas no mercado globalizado. O Coaching surge então como uma ferramenta capaz mapear as competências e as necessidades dentro das organizações, promovendo resultados e impulsionando os colaboradores a um objetivo único, cuja meta é a produtividade e a redução de acidentes no trabalho.