O presente trabalho teve como objetivo, mostrar a importância da liderança e da ética para as organizações, buscando informações bibliográficas e por meio de pesquisa de campo, do tipo quantitativa. O trabalho mostra que a liderança antiética tem grande poder de influência, causando inúmeros casos de incômodos, desnecessários e prejudiciais. A influência gerada por atitudes antiéticas costumam ser copiadas ou rejeitadas por completo, são dois extremos. A influência da liderança antiética trás males que se arrastam, e crescem em grande proporção, prejudicando toda a estrutura organizacional. Um grande investimento feito atualmente pelas empresas, é a busca por uma liderança ética, que possa trazer confiança e motivação para toda a equipe. As empresas veem a ética como um grande diferencial, uma vantagem competitiva utilizada para sua ascensão, pessoas que tem essa qualidade são mais valorizadas no âmbito profissional, e isso indica a tendência que deve se seguir em relação ao futuro.