Diante do crescimento de empresas familiares do segmento agrícola no Brasil e no mundo, bem como, da necessidade de controles internos mais rígidos no âmbito trabalhista e uma melhor precisão de cálculos em consonância com a Legislação Trabalhista, torna-se imprescindível ter uma ferramenta auxiliar como a auditoria interna trabalhista. O processo de auditoria no setor trabalhista permite a prevenção de possíveis passivos, ou seja, de onerar o empregador por motivos de falhas e erros cometidos por profissionais da área e também permite demonstrar se os Direitos Trabalhistas estão sendo respeitados. Para isso temos a CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas), que garante aos cidadãos a segurança desses direitos. Assim, percebemos a real necessidade de averiguação dos procedimentos desenvolvidos no setor trabalhista, através desta ferramenta contábil a Auditoria Interna Trabalhista. O presente estudo concretizou um levantamento exploratório acerca da atividade em uma empresa familiar agrícola, no departamento de pessoal de forma a enfatizar os impactos e as contribuições da realização de uma Auditoria Interna Trabalhista e embasar a análise mediante o estudo de caso. Ao analisar os impactos e as contribuições da auditoria interna trabalhista, minuciosamente, evidenciaram-se os benefícios extremamente importantes, que contribui consideravelmente em uma futura fiscalização a ausência de inadequações e possíveis autuações.