Este estudo examina a importância do clima organizacional como um indicador estratégico, especialmente em tempos de transformações globais, ressaltando sua influência na satisfação e no engajamento dos colaboradores. Foca na interdependência entre práticas eficazes de gestão de manutenção e o clima organizacional, destacando como a manutenção adequada de equipamentos pode melhorar a percepção dos funcionários. A pesquisa argumenta que investir em um ambiente de trabalho saudável não só melhora o bem-estar dos colaboradores, mas também potencializa a eficiência operacional e a qualidade dos produtos e serviços. Além disso, demonstra como a gestão de manutenção pode impactar diretamente na motivação e no desempenho dos trabalhadores. O estudo visa identificar empiricamente correlações entre esses dois fatores, buscando o desenvolvimento de estratégias integradas que otimizem o desempenho da organização de maneira sustentável e eficiente. Dessa forma, sugere que práticas de manutenção eficazes, aliadas a um clima organizacional positivo, são essenciais para a melhoria contínua e a competitividade no mercado. A pesquisa também pretende oferecer insights para gestores na formulação de políticas que possam gerar resultados mais consistentes e benéficos, tanto para a equipe quanto para a empresa como um todo.