Através de um estudo realizado sobre as teorias de motivação e liderança, objetivo principal deste trabalho foi identificar se é possível que um líder através de suas ações, possa influenciar na motivação de sua equipe para o ambiente de trabalho. Nessa pesquisa busquei conhecer um pouco mais sobre as teorias de motivação e liderança. O líder tem um dos papeis mais importante da empresa de manter suas equipes motivadas para seu desenvolvimento na organização. Embora a motivação seja intrínseca ao ser humano, o líder exerce influência na motivação. A motivação é resultante dos desejos e necessidades do indivíduo, que podem ser físicas e psicologias, onde o que permanecer é a necessidade intenso no momento. A liderança é a capacidade de inspirar e motivar as pessoas a alcançarem suas metas e ultrapassar seus objetivos.  Através deste trabalho podemos compreender a necessidade de voltarmos o pensamento para os aspectos motivacionais do líder, que traz sobre si a responsabilidade de cuidar da motivação dos seus liderados, além de caracterizar e conceituar o papel do líder nas organizações. Assim pode-se dizer que o líder é peça chave da motivação, pois um líder que não está motivado dificilmente manterá uma equipe motivada. Um assunto amplo, por e tratar de seres humanos completamente diferentes, mas que possuem essencialmente, o desejo de satisfazer-se, de crescer, de ser respeitado, elogiado, reconhecido.