As empresas familiares equivalem a uma enorme parte do poder econômico mundial. Sua ligação com a família é contínua e muitos elos afetuosos são encontrados no âmbito institucional, evidenciado por propriedade, gestão e família. A etapa da sucessão é um processo que deve ser preparado com antecedência; apesar disso, deve ser feito de forma profissional, com a intenção de potencializar o resultado em relação ao esperado. A pesquisa é de caráter bibliográfico proveniente de estudos que contribuíram para a formação da base teórica apresentada; além disso, atingiu o desenvolvimento de uma pesquisa de campo com base de dados coletados com agentes diretos através de questionários direcionados aos sucedidos, possíveis sucessores, herdeiros e fundadores, por meio de questões objetivas e de múltipla escolha, todas referentes aos problemas e às dificuldades encontradas por esses sujeitos quanto ao processo em questão. Como resultado, o trabalho trouxe à tona e deixa clara a falta de conhecimento das empresas em realizar o processo de sucessão de forma profissional.