O presente artigo versa acerca da educação corporativa, analisando a mudança que esse paradigma de educação trouxe para o segmento de treinamento e desenvolvimento das instituições e empresas. Aspectos que destacam a visão do líder acerca dos conceitos de educação corporativa e continuada. A atuação dos gestores motivando a qualificação e o desenvolvimento de competências e habilidades. A relevância do conhecimento nas instituições, onde o maior desafio é motivar os colaboradores, manter-se no mercado competitivo, com o crescimento do engajamento de toda a equipe para uma aprendizagem constante.