Todas as empresas, independente de serem familiares ou não, passarão por processo de sucessão, que pode enquadrar tanto as grandes quanto as médias e as de pequeno porte. As empresas familiares proporcionam inúmeros benefícios para a sociedade. São patentes pesquisas que objetivem analisar o processo de secessão em empresas familiares. O processo não é algo fácil. Requer planejamento prévio e um bom acordo entre as partes envolvidas, para se evitar conflitos entre familiares e/ou entre familiares e sucessores profissionais. Visto que toda e qualquer organização mais cedo ou mais tarde necessitará mudar quem dirige as atividades e que este processo de sucessão traz consigo desgastes e complexidade, é mister que as empresas que possuem um perfil familiar, busquem a diminuição destes possíveis desgastes para a organização. Este estudo busca analisar a grande dificuldade que as empresas familiares enfrentam no processo de sucessão e o impacto que isto causa na gestão empresarial.