O estudo desse tema surge com a intenção de investigar alguns objetivos da Avaliação De Desempenho do servidor público e como esta colabora no seu desenvolvimento e reflexão profissional? Neste sentido o tema busca identificar através das produções científicas disponíveis, sobre o que é Avaliação de desempenho do servidor público com entrevistas, estudo de caso, estudo bibliográfico com abordagem qualitativa, revisão e coleta de dados bibliográficos em publicações, bases eletrônicas, manuais, citações. Os resultados apontam a importância da avaliação de desempenho para a empresa, pois esta ferramenta irá auxiliar nas progressões salariais e funcionais. Conclui-se que todos os abrangidos têm conhecimento do alcance da avaliação de desempenho e que esta é um extraordinário instrumento de gestão de Recursos Humanos. Há ainda um esforço da administração com relação à Avaliação de Desempenho dos funcionários em usar os resultados na busca de qualificação e maior abrangência motivacional de todos os envolvidos.