Este ensaio teórico objetiva-se propor reflexões teóricas quanto a importância da mudança e adaptação estratégica nas organizações. Para isso, primeiramente apresenta-se o enfoque sobre o ambiente organizacional, a visualização do ambiente como um sistema aberto e interativo, bem como a influência dos stakeholders nas organizações; a segunda parte trata das origens e conceitos sobre as estratégias organizacionais; a terceira parte discorre acerca da mudança e adaptação estratégica.Conclui-se que, a premissa que rege o ato de gerenciar uma organização nos dias atuais se configura em também gerenciar a mudança. Pode-se dizer que a mudança se tornou um fator necessário para as organizações, elas não mudam mais apenas para adequar-se ao ambiente ou à tecnologia, mas simplesmente porque se espera que mudem.