Melhorar o ambiente organizacional é um desafio constante para as pequenas e grades empresas, que tem por objetivo aumentar o seu valor e a sua relevância no mercado, em que se reinventar criando e aplicando novos meios de gestão. Com isso melhorar a comunicação, reação a problemas e ao número de soluções aos problemas encontrados. O presente artigo, possui objetivo analisar a implantação de um conceito de TAG (Time Auto Gerenciável). Desenvolver as habilidades humana de uma equipe e um processo que necessita de etapas para que as novas habilidades, sejam aprendidas e aplicadas de maneira correta sem comprometer os processos que estão sob responsabilidade dos TAG’s. Esse funcionário tem sua visão dos processos melhorados e passam a agir com mais flexibilidade por conhecer mais etapas do sistema produtivo se tornando mais responsáveis, colaborativos e comprometidos.