A presente pesquisa objetiva apresentar um a uma reflexão sobre a motivação profissional e pessoal dos servidores Públicos municipais de Juara-MT, com ênfase bibliográfica. Muitos autores reforçam o comportamento motivacional enquanto método funcional na superação de conflitos e busca de melhores expectativas para o ambiente de trabalho, assim não se pode indissociar necessidade de crescimento profissional a motivação. Pensamos nesses momentos de pesquisa que a motivação e a produtividade no serviço público estão sempre se inter-relacionando, pois quanto se cogita o atingimento de objetivos seja ele uma perspectiva de aumento salarial, promoções ou até mesmo pela harmonização do ambiente de trabalho, temos que trazer a representação de conceitos importantes para que se compreenda a questão da motivação como instrumento de gestão e mudança na cultura organizacional. Por meio dessa pesquisa bibliográfica analisamos conceitos, obstáculos, desafios e as perspectivas de motivação no setor público de forma que serão expostos os resultados ressaltando a seriedade de geração de motivação aos servidores tendo em vista o aumento da qualidade do atendimento e da realização de seu oficio que incidirá na produtividade e na qualidade de vida.