Este artigo tem como objetivo estudar o papel, a importância e a contribuição dos Recursos Humanos dentro das organizações empresariais e também, levantar a importância do planejamento na mesma. A pesquisa, de base teórica, disserta sobre a importância dos Recursos Humanos, seu papel nas organizações empresariais e também o planejamento estratégico. Verifica-se a necessidade da extrema compreensão da importância e papel do RH, buscando compreender as transformações econômicas e sociais que contribuíram para as atuais características da área. Também se faz necessário explanar as contribuições que esse setor pode oferecer a empresa e a importância do planejamento do mesmo. Desse modo, por meio dos fundamentos teóricos escolhidos, esclarecer ou pelo menos suscitar a importância do RH, sua função estratégica e o planejamento do mesmo, assim como também apontar sua contextualização histórica e o seu avanço ao longo do tempo.