O desenvolvimento das competências humanas pode ser potencializado com as técnicas e ferramentas do coaching, visando resultados planejados em curto prazo. Diante da carência por técnicas pedagógicas voltadas ao crescimento pessoal e profissional na gestão quanto na liderança, levaram o desenvolvimento de diversos nichos de coaching atendendo as mais variadas áreas, seja na esfera pessoal quanto na esfera organizacional, promovendo mudanças significativas. Esta pesquisa tem como objetivo sintetizar e discorrer sobre o coaching, visto que é um tema abrangente e em ascensão. Para tornar possível este trabalho, foram analisadas revistas, artigos, sites específicos e de referência no assunto. Diante das observações, é possível concluir que o coaching é um método com capacidade de retirar o melhor do indivíduo, mostrando os caminhos para sair da zona de conforto, despertando suas habilidades, promovendo o autoconhecimento quanto o auto desempenho, ademais, as empresas hoje em dia buscam metodologias capazes de desenvolver seu capital humano, formas para renovar o espírito de equipe, o comprometimento com a filosofia da instituição, contribuindo assim para a melhoria da produtividade tanto em grupo como individual.