O presente trabalho é escrito sob o contexto da área de saúde ocupacional, mais especificamente com enfoque na Reabilitação Profissional. Parte da premissa que um grande contingente de pessoas que são aposentadas tem potencial para manterem-se no mercado de trabalho após a reabilitação e, neste sentido, busca identificar o nível de satisfação dos servidores públicos municipais em seus cargos, antes e depois de terem passado pelo processo de Reabilitação Profissional. É desenvolvido como uma pesquisa bibliográfica, com observação indireta dos dados em fontes secundárias de pesquisa (artigos, livros, periódicos). O tratamento dos dados se dá segundo agrupamento em ideias principais e palavras chaves, sustentando análise qualitativa por observatória, interpretação e critérios subjetivos. A inspiração baseia-se no método dedutivo, não buscando esgotar o assunto, prezando pelo objetivo exploratório e caráter básico. Como resultado principal da pesquisa, chega-se a uma enumeração, simples e prática, quanto a satisfação do servidor municipal, com suas atividades laborais, antes e depois do processo de reabilitação. Espera-se que os resultados deste trabalho se traduzam em benefícios a educação, a ciência, ao estado atual do conhecimento e a gestão de pessoas dos poderes municipais, decorrentes da relevância dos dados apresentados. Poderão, ainda, ocorrer impactos positivos na vida dos servidores que terão sua capacidade laborativa residual aproveitada e, também, aos cofres públicos pela redução do número de aposentadorias, precocemente, consideradas por invalidez.