O novo ordenamento jurídico que versa sobre os direitos do trabalhador e do empregador trouxe uma abordagem diferente com relação às questões trabalhistas e que precisam ser analisadas sob a ótica do Direito Material. Por isso, esse trabalho tem como objetivo analisar os impactos que a Lei nº 13.467/2017 traz com relação a remuneração, férias, jornada de trabalho e rescisão de contrato. Partindo da premissa questionadora de quais foram as principais mudanças trazidas pela Lei 13.467/2017 e que afetam diretamente o direito do trabalhador sob a ótica do Direito material, essa construção de se caracteriza, quanto à metodologia, como pesquisa bibliográfica, de natureza qualitativa, fundamentada a partir da análise dos documentos, tendo como base publicações especializadas sobre o tema proposto.O fato é que esta lei, adequa as novas leis de trabalho, gerando impacto diretamente na vida do trabalhador, da empesa, bem como na sociedade.