O presente trabalho tem como tema o retorno das mulheres ao trabalho após a licença-maternidade. Seu objetivo principal é compreender como as mulheres puérperas conseguem conciliar maternidade e carreira profissional. Na revisão bibliográfica foram expostos: a evolução do papel social da mulher, a inserção da mulher no mercado de trabalho e a relação entre maternidade e trabalho. Foram apresentadas legislações referentes à licença-maternidade. Como procedimento metodológico, foram entrevistadas sete mulheres com filhos de até dois anos, que são mães e profissionais, visando conhecer suas experiências e desafios a fim de conciliar a maternidade com a vida profissional. A análise dos dados coletados das entrevistas foi baseada nos fundamentos teóricos da pesquisa bibliográfica. Certificou-se que, embora a carreira profissional possua grande importância para as mulheres, a maternidade é prioridade em suas vidas. Observou-se que as mães-profissionais enfrentam cobranças externas e internas para que exerçam perfeitamente todos os papéis sociais. Constatou-se que, apesar de conciliar maternidade e carreira seja desafiador e exija sacrifícios, o trabalho não é visto somente como uma fonte de renda, mas também como fonte de independência, satisfação e prazer.