Resumo.O presente trabalho diz respeito à implementação de um sistema para empresas de recursos, humanos especializadas em consultoria em recrutamento e seleção, que auxiliará  tornando mais práticos e centralizando os processos relacionados a currículos e vagas de emprego.O objetivo é gerenciar currículos e vagas de emprego mediando o contato entre  empresas e profissionais que buscam uma vaga no mercado de trabalho, através da ferramenta diminui distâncias, possibilitando uma ampliação e um controle melhor do processo de gestão de pessoas;  este tipo de ferramenta passa a ser uma necessidade para empresas que atuam no processo de gestão de pessoas por que, assim, a empresa fica aberta 24 horas por dia e 365 dias por ano.O estudo foi baseado em pesquisas, em empresas que atuam na região, sites de informações, livros. A partir da Análise deste estudo, confirmou-se a importância da implementação de um sistema de anuncio de currículos e ofertas de empregos.